حاسبة نهاية خدمة قوى: كيف تقدّر مكافأتك بالريال في ثوانٍ؟
Reviewed by the OnlineFree.app team · Updated
Key points
- حاسبة نهاية خدمة قوى تقدّر مكافأة نهاية الخدمة بالريال وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل.
- نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى وشهر كامل عن كل سنة بعدها، محسوبة على الأجر الأخير.
- الاستقالة تخفض المكافأة إلى الثلث قبل 5 سنوات وإلى الثلثين قبل 10 سنوات، وصفر تحت سنتين.
- الإنهاء من صاحب العمل أو انتهاء عقد محدد المدة يمنح المكافأة كاملة مهما كانت مدة الخدمة.
- الأداة تقدير حسابي غير رسمي ولا تُغني عن التحقق من المخالصة مع جهة مختصة.
ما الذي تحسبه حاسبة نهاية خدمة قوى؟
أداة عربية مجانية تقدّر مكافأة نهاية الخدمة بالريال السعودي انطلاقاً من أجرك الأخير الشهري وتاريخ بداية العمل وتاريخ نهاية الخدمة وسبب انتهاء العلاقة، وتطبّق صيغة المادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي.
تحتاج إلى أربعة حقول فقط: الأجر الأخير الشهري (بحد أقصى 500,000 ريال)، تاريخ بداية العمل، تاريخ نهاية الخدمة، وسبب انتهاء العلاقة (استقالة / إنهاء من صاحب العمل / انتهاء عقد محدد المدة / إنهاء وفق المادة 80). لا يوجد زر «احسب»: الرقم الإجمالي يتحدّث أثناء الكتابة، ويظهر في بطاقة ثابتة مع جدول تفصيلي يعرض مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام، ونصف شهر للسنوات الخمس الأولى، وشهراً كاملاً لما بعدها، ومعامل الاستقالة المطبّق.
الأداة غير تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ولا لمنصة قوى، ولا تُعدّ استشارة قانونية. هي تقدير حسابي سريع يساعدك على الوصول إلى رقم قبل مناقشة المخالصة، ويمكنك تجربتها مباشرة على حاسبة نهاية خدمة قوى. أما بقية الأدوات المجانية فتجدها على OnlineFree.app.
كيف تُحسب المكافأة وفق المادتين 84 و85؟
المادة 84 تحدّد مقدار المكافأة: نصف شهر من الأجر الأخير عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة تالية. أي أن من خدم 5 سنوات يستحق ما يعادل 2.5 شهر، ومن خدم 12 سنة يستحق 2.5 شهر عن الخمس الأولى زائد 7 أشهر عن السبع التالية.
الكسور محسوبة تناسبياً: في السنوات الخمس الأولى تكون قيمة الشهر الواحد من الخدمة = الأجر ÷ 24، وبعد السنة الخامسة = الأجر ÷ 12. فمن خدم 3 سنوات وشهرين على أجر 6,000 ريال يجمع 9,000 ريال عن السنوات الثلاث زائد 500 ريال عن الشهرين (6,000 ÷ 24 × 2).
المادة 85 لا تغيّر المعادلة بل تضرب الناتج في معامل الاستقالة. الحساب يكون دائماً على الأجر الأخير، وليس على متوسط الأجور ولا على الأجر الأساسي وحده في حال كانت البدلات الثابتة جزءاً من الأجر.
تفاصيل النظام متاحة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ احتفظ بالنسخة الرسمية للمواد عند أي خلاف.
استقالة أم إنهاء من صاحب العمل؟
السبب هو المتغيّر الأهم في الحساب. عند الاستقالة تطبّق المادة 85 معاملات تنازلية: لا مكافأة إذا كانت الخدمة أقل من سنتين، ثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات، ثلثان من 5 إلى أقل من 10 سنوات، والمكافأة كاملة عند 10 سنوات أو أكثر.
أما إذا كان الإنهاء من صاحب العمل لسبب لا يعود إلى المادة 80، أو انتهى عقد محدد المدة دون تجديد، فتستحق المكافأة كاملة بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة. لذلك قد يفقد موظف بثلاث سنوات نصف مستحقاته لمجرد اختيار «استقالة» في الحقل الصحيح بدلاً من «إنهاء من صاحب العمل».
حالة «الإنهاء وفق المادة 80» هي الأخطر: النظام يجيز في حالات محددة إنهاء العلاقة دون مكافأة. الأداة تعرض تنبيهاً قانونياً يوضح المادة التي طُبّقت، لكنها لا تحكم في مشروعية الإنهاء — هذا قرار جهة التسوية أو المحكمة العمالية.
استثناء مهم لا تغطيه الأداة: منظمة العمل الدولية؟ لا — الأنظمة المحلية تستثني حالة المرأة التي تستقيل خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع، فتُمنح المكافأة كاملة. إن كنت في هذه الحالة، لا تعتمد على الرقم المعروض قبل مراجعة المختص.
مثال عملي: 8,000 ريال و7 سنوات خدمة
أدخلنا أجراً أخيراً 8,000 ريال، بداية خدمة قبل 7 سنوات بالضبط، وتاريخ نهاية اليوم. المكافأة الأساسية = 5 × 4,000 (نصف شهر للخمس الأولى) زائد 2 × 8,000 (شهر كامل للسنتين التاليتين) = 36,000 ريال.
مع سبب «استقالة» يطبّق النظام معامل الثلثين لأن الخدمة بين 5 و10 سنوات، فيصبح الناتج 24,000 ريال. وباختيار «إنهاء من صاحب العمل» يبقى الرقم 36,000 ريال كاملاً دون أي تغيير في المدة.
جرّب نفس الأرقام بمدة 12 سنة: 2.5 شهر عن الخمس الأولى (20,000) زائد 7 أشهر (56,000) = 76,000 ريال، وتستحقها كاملة حتى لو كنت مستقيلاً لأن الخدمة تجاوزت 10 سنوات.
الميل الأخير في الواجهة هو مسطرة صغيرة تبيّن موقع خدمتك عند علامتَي 5 و10 سنوات، لأن هذه العلامات هي التي تحرّك المعامل، لا الرقم الإجمالي وحده.
كيف تقارن الأداة بمنصة قوى وملف Excel؟
منصة قوى هي القناة الرسمية لتوثيق العلاقة العمالية والتسويات، لكنها تتطلب دخولاً إلكترونياً وتفاعلاً من صاحب العمل. حاسبة نهاية خدمة قوى لا تنقل بياناتك إلى أي جهة ولا تحتاج حساباً، ولذلك هي أسرع للحظة «كم رقمي؟» قبل فتح ملف رسمي.
ملف Excel اليدوي مناسب إذا كنت تحسب مكافآت لعشرات الموظفين، لكنه يخطئ غالباً في الكسور: كثيرون يقرّبون المدة إلى سنوات كاملة، أو ينسون ضرب الناتج في معامل الاستقالة، أو يطبّقون نصف شهر على كل السنوات.
المحاسب أو المستشار القانوني يبقى الأفضل عند وجود نزاع أو عقود ببدلات متغيرة أو خدمة متقطعة. الاستخدام العملي المعقول: رقم فوري من الأداة للتفاوض، ثم مراجعة رسمية قبل التوقيع.
حدود الأداة وما يجب التحقق منه قبل المخالصة
الأداة تفترض خدمة متصلة وأجراً أخيراً واحداً. لا تعالج إجازات بلا أجر تمتد لأشهر، ولا فترات خدمة سابقة لدى نفس صاحب العمل، ولا اتفاقيات أكثر سخاءً من النظام، ولا تسويات تشمل بدل إشعار والإجازات غير المستخدمة.
مسألة البدلات تحتاج حذراً: النظام يتحدث عن «الأجر الأخير»، والواقع العملي قد يختلف في تصنيف بدل النقل أو العمولات المتغيرة أو المكافآت غير المتكررة. أدخل الرقم الذي تعتقد أنه صحيح، لكن اطلب كشف المخالصة مكتوباً بالتفصيل.
الحساب يعتمد على فرق الأيام بين التاريخين، لذا خطأ في تاريخ البداية بشهر واحد يغيّر الناتج بنسبة صغيرة لكنه يغيّره. راجع التاريخ في أول عقد أو في التأمينات الاجتماعية.
الخلاصة العملية: الأداة تقدير سريع لا سند قانوني. استخدمها لتكوين صورة، ثم وثّق كل شيء رسمياً — وأيضاً لا تعتمد على رقم واحد في أي قرار مالي مهم.
Frequently asked questions
هل حاسبة نهاية خدمة قوى تابعة لوزارة الموارد البشرية أو منصة قوى؟
لا. حاسبة نهاية خدمة قوى أداة مجانية مستقلة على OnlineFree.app، وليست تابعة لوزارة الموارد البشرية ولا لمنصة قوى ولا لأي جهة رسمية. اسم «قوى» في العنوان هو العبارة التي يبحث بها الموظفون عن هذا الحساب. الأداة تطبق صيغة المادتين 84 و85 كنظام حسابي، ولا تصدر أي وثيقة رسمية أو تسوية ملزمة.
كم يستحق الموظف المستقيل بعد ثلاث سنوات خدمة؟
بعد ثلاث سنوات خدمة على سبيل الاستقالة يستحق الموظف ثلث المكافأة فقط، لأن المادة 85 تمنح الثلث لمن خدم سنتين إلى أقل من خمس. على أجر 6,000 ريال، المكافأة الأساسية 9,000 ريال، والمستحق الفعلي 3,000 ريال. لو كان الإنهاء من صاحب العمل لسبب عادي لاستحق 9,000 ريال كاملة.
هل الأداة مجانية وهل تحفظ بيانات راتبى؟
نعم، الحساب مجاني بالكامل ولا يتطلب تسجيل دخول. تعمل الأداة داخل المتصفح فقط، والأرقام التي تدخلها تُستخدم لحساب الناتج لحظياً ولا تُرسل إلى قاعدة بيانات. ومع ذلك، على الأجهزة المشتركة، امسح الحقول بعد الانتهاء إن كنت لا تريد بقاء الرقم في ذاكرة المتصفح.
هل يدخل الراتب مع البدلات في حساب مكافأة نهاية الخدمة؟
الحاسبة تطلب الأجر الأخير شاملاً البدلات الثابتة، وهذا هو التفسير الشائع عملياً للمقصود بـ«الأجر الأخير» في المادة 84. لكن تصنيف بدلات مثل النقل أو العمولات المتغيرة موضع اختلاف، وقد يقلّ الرقم أو يزيد عند التسوية الرسمية. أدخل الرقم الأعلى المعقول ثم تحقق من كشف المخالصة.
ما الذي لا تحسبه حاسبة نهاية خدمة قوى؟
لا تحسب بدل الإشعار، ولا رصيد الإجازات غير المستخدمة، ولا فترات الإجازة بلا أجر التي تُخصم عادةً من مدة الخدمة، ولا اتفاقيات العمل الأفضل من النظام. كذلك لا تحكم في مشروعية الإنهاء وفق المادة 80. استخدم ناتجها كتقدير مبدئي فقط وراجعه مع مختص قبل التوقيع.