حاسبة نهاية خدمة قوى: أخطاء شائعة ونصائح عملية
Reviewed by the OnlineFree.app team · Updated
Key points
- حاسبة نهاية خدمة قوى تقدّر المكافأة بالريال فوراً وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل دون تسجيل.
- الخمس سنوات الأولى تُحسب بنصف شهر عن كل سنة، وكل سنة بعدها بشهر كامل.
- الاستقالة قبل إتمام سنتين لا مكافأة فيها، وبين سنتين وخمس سنوات يستحق العامل الثلث فقط.
- إدخال الأجر الأساسي فقط بدل الأجر شامل البدلات الثابتة هو الخطأ الأكثر شيوعاً.
- الرقم الناتج تقديري ولا يشمل بدل الإجازة غير المستخدمة أو الرواتب المتأخرة.
ما هي حاسبة نهاية خدمة قوى؟
أداة مجانية تعمل داخل المتصفح بلا تسجيل ولا تحميل، فيها أربعة حقول فقط: الأجر الأخير الشهري، وتاريخ بداية العمل، وتاريخ نهاية الخدمة، وسبب انتهاء العلاقة. كل تغيير في أي حقل يحدّث الرقم الرئيسي فوراً، مع جدول يوضح مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام.
بنينا حاسبة نهاية خدمة قوى على النص المنشور للمادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي: نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة تالية، ثم يُطبَّق معامل الاستقالة إن كان سبب الانتهاء استقالة.
القيم الافتراضية عند الفتح هي أجر 5,000 ريال وخدمة 5 سنوات وسبب «استقالة»، وهي حالة شائعة لكنها ليست الحالة الوحيدة، لذا غيّر السبب قبل تصديق الرقم. الأداة غير تابعة لوزارة الموارد البشرية ولا لمنصة قوى، وليست استشارة قانونية؛ هي تقدير رقمي سريع يساعدك قبل قراءة المخالصة.
كيف تُحسب المكافأة: مثال رقمي كامل
الحساب خطوتان: احسب مكافأة الخدمة الكاملة، ثم طبّق معامل الاستقالة إن وُجد. لنأخذ أجراً أخيراً 9,000 ريال وخدمة 7 سنوات وانتهاءً من صاحب العمل: الخمس الأولى = 5 × 4,500 = 22,500 ريال، والسنتان التاليتان = 2 × 9,000 = 18,000 ريال، فيظهر في البطاقة إجمالي 40,500 ريال.
الكسور ليست تفصيلاً صغيراً. خدمة 3 سنوات و4 أشهر تُعرض في الأداة كـ 3 سنوات و4 أشهر، ويُحتسب كسر السنة بنسبة ما قضاه العامل منها: 3.33 × 3,000 ≈ 10,000 ريال قبل معامل الاستقالة، لا 9,000 ريال كما لو قرّبت إلى 3 سنوات.
الرقم المستخدم هو «آخر أجر شهري شامل البدلات» كما تُدخله، لأن نظام العمل يربط الاحتساب بأجر العامل الأخير. لو أدخلت الأساسي فقط فستحصل على رقم منخفض لا يشبه ما ستجده في المخالصة.
معامل الاستقالة: ثلث أو ثلثان أو كامل
المادة 85 تدرّج الاستحقاق عند الاستقالة: أقل من سنتين لا مكافأة، ومن سنتين إلى خمس سنوات ثلث المكافأة، ومن خمس إلى عشر ثلثان، وأكثر من عشر سنوات المكافأة كاملة. الأداة تعرض المعامل المطبَّق في جدول التفصيل لترى أي شريحة وقعت فيها.
عملياً: أجر 6,000 ريال وخدمة 3 سنوات واستقالة تعني مكافأة كاملة 9,000 ريال، لكن المستحق ثلثها أي 3,000 ريال. وفي مثالنا السابق (9,000 ريال و7 سنوات واستقالة) تصبح 40,500 × ثلثين = 27,000 ريال.
أما «إنهاء من صاحب العمل» و«انتهاء عقد محدد المدة» فتطبّق الأداة فيهما المادة 84 كاملة دون أي معامل، فيعود المثال إلى 40,500 ريال. خيار «إنهاء وفق المادة 80» مختلف تماماً: هي حالة الإنهاء بسبب مخالفة جسيمة من العامل، والنتيجة غالباً صفر مكافأة، مع بقاء عبء إثبات السبب على صاحب العمل.
أخطاء شائعة تُغيّر الرقم النهائي
الخطأ الأول هو إدخال الراتب الأساسي بدل الأجر شامل البدلات الثابتة، وهو فرق قد يصل إلى أضعاف المكافأة عند من أمضى سنوات طويلة. الخطأ الثاني تقريب مدة الخدمة: من عمل 4 سنوات و10 أشهر ليس كمن عمل 4 سنوات، والأداة تحسب الفرق باليوم.
الخطأ الثالث هو اختيار سبب خاطئ للانتهاء. لو اختار موظف مُنهى من صاحب العمل خيار «استقالة»، فسيقتطع ثلثا مكافأته خطأً. الخطأ الرابع استخدام تاريخ أول راتب بدل تاريخ المباشرة الفعلي، وهو فرق شهر أو أكثر عند كثيرين.
الخطأ الخامس الاعتقاد أن الناتج هو كل ما يستحقه: الأداة تحسب مكافأة نهاية الخدمة فقط، لا بدل الإجازة غير المستخدمة ولا الرواتب المتأخرة ولا التعويض عن الفصل التعسفي.
ما لا تحسبه الأداة وحدودها
الأداة تقديرية وتغطي المكافأة وحدها. لا تحسب بدل الإجازة غير المستخدمة، ولا اتفاقيات خاصة أوسع من النظام، ولا مستحقات التأمينات الاجتماعية. كذلك لا تحسم الخلاف حول البدلات المتغيرة مثل العمولات أو بدل العمل الإضافي، وهذا خلاف يُحسم غالباً بالتفاوض أو أمام المحكمة العمالية.
نقطة مهمة: نص نظام العمل قد يُعدَّل، والنص الساري في 2026 هو المرجع عند أي اختلاف مع الأداة. راجع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو نسخة النظام لدى هيئة الخبراء بمجلس الوزراء للتأكد من الصياغة الحالية.
الأداة لا تخزّن أرقامك ولا تتصل بخادم؛ الحساب يجري في متصفحك، وهذا يسهّل تجربة أكثر من سيناريو دون قلق.
خطوات التحقق قبل توقيع المخالصة
ابدأ بطلب بيان رسمي بمدة خدمتك وتاريخ مباشرتك، ثم أدخل الأجر الأخير الصحيح وتاريخ البداية والنهاية في حاسبة نهاية خدمة قوى. جرّب سببين مختلفين — «استقالة» و«إنهاء من صاحب العمل» — لترى الفرق بالأرقام قبل النقاش.
قارن الرقم الظاهر بمبلغ المخالصة سطراً بسطر، واطلب تفسيراً مكتوباً لأي فرق. اجعل تواصلك مع جهة العمل أو الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني، وضع تاريخاً لردّ متوقع، ولا توقّع على مخالصة قبل أن تفهم كيف تمت الحسبة.
إذا كان الفارق كبيراً أو كان إنهاء العقد موضع نزاع، استشر محامياً عمالياً. أدوات مجانية أخرى للتجربة قبل ذلك تجدها على OnlineFree.app، وكلها تعمل مباشرة في المتصفح دون تسجيل.
Frequently asked questions
هل حاسبة نهاية خدمة قوى تابعة لوزارة الموارد البشرية أو منصة قوى؟
لا، الأداة مستقلة تماماً وغير تابعة لأي جهة رسمية، وكلمة «قوى» هنا للدلالة على الموضوع لا على المنصة الحكومية. هي آلة حساب تعليمية تطبّق صيغة المادتين 84 و85 من نظام العمل. لذلك اعتبر نتيجتها تقديراً يحتاج تأكيداً من جهة العمل أو مستشار قانوني قبل الاعتماد عليها في مخالصة.
كم مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة بعد 3 سنوات براتب 6000 ريال؟
المستحق نحو 3,000 ريال. الحساب: 3 سنوات × نصف شهر = 9,000 ريال كمكافأة كاملة، وبما أن الخدمة بين سنتين وخمس سنوات فتُطبَّق المادة 85 ويعود للعامل ثلث المكافأة فقط. لو كان الإنهاء من صاحب العمل لاستحق 9,000 ريال كاملة.
هل يدخل بدل السكن والمواصلات في حساب المكافأة؟
الأداة تطلب منك إدخال آخر أجر شهري شامل البدلات، لأن نظام العمل يربط الاحتساب بأجر العامل الأخير. عملياً تختلف معالجة البدلات المتغيرة مثل العمولات وأجر العمل الإضافي بين المنشآت، فقد يُحتسب بعضها دون بعض. عند وجود جدل حول البدلات، راجع بند الأجر في عقدك واطلب تفسيراً مكتوباً من الموارد البشرية.
هل تحسب الأداة بدل الإجازة غير المستخدمة والرواتب المتأخرة؟
لا، الأداة تحسب مكافأة نهاية الخدمة فقط. بدل الإجازة غير المستخدمة والرواتب المتأخرة وتعويض الفصل التعسفي كلها مستحقات منفصلة تُضاف فوق المكافأة عند التسوية. أضف قيمتها بنفسك إلى الرقم الظاهر، وتأكد من احتساب رصيد إجازاتك من واقع سجلات الحضور لا من ذاكرتك.
ما مدى دقة نتيجة حاسبة نهاية خدمة قوى؟
دقة النتيجة تعتمد على دقة مدخلاتك: الأجر الأخير، وتاريخ المباشرة، وسبب الانتهاء الصحيح. مع هذه المدخلات، تعكس الأداة صيغة المادتين 84 و85 كما نُشرت. لكنها لا تحل الخلافات التعاقدية ولا تحسم تفسير البدلات، لذا استخدم الرقم كنقطة بداية للنقاش لا كمرجع نهائي.